也只有当过培训机构老板的人才知道，老板一词到底有多心酸，相比于电视剧里年入千万的创业故事，现在的自己也就像是蝼蚁筐中的一员，在剧本筑起的创业幻象里，被侵蚀得只剩躯壳。

也正如任正非所说的那样：

“你不当CEO，不会理解有些CEO为何要自杀”

当老板的，客户面前一条狗，员工面前得装熊，回家还要面对家人的不理解，几番规劝你改行，“早不听你爸的吧，让你别投，现在全完了……

悉心听着说遣：

到了这个年纪，谁谁家的孩子又混出了点名堂，不像你！机构不开门都有流水账要出去！你受苦不碍事，爸妈怎么办，我可告诉你啊，爸最近几年身体大不如前了，你也不再年轻了，凡事要多为家里老人考虑考虑！

夜色下沉，地库里的风依旧闷热，“嘟嘟嘟”电话那头掐断了声音，你缓慢摇下车窗，像无数个回家前的夜晚一样，娴熟地点起一支烟，只一会，烟雾便拂过你头顶的碎发，眼里仿佛是暗沉的星星在打转，你呆坐着，盯着远处半明半暗的光线，思绪从前……

听到这些，回想起自己，甚至都快忘了当初选择教育行业的初衷，脑子里飘过，每位从事教育行业的同仁，都耳熟能详的经典名句：

伟大的教育家夸美纽斯曾说过，教师是太阳底下最光辉的职业。

抬起手，你又猛吸了一口烟，是啊，时间在走，年岁在丢，看着朋友圈的同行们，有做微商带货的、卖奶茶蜂蜜的、坚持教育的也转到线上做直播和知识付费版块。

今年的教培行业，难做！

生活就是这样，各有各的难处，各有各的言不由衷。听着三十岁姑娘说，没有嫁给十八岁的青春；酒过三巡的小哥哭着对兄弟说“哥们创业又失败了，我妈上月癌症也去了”；看着四旬的中年男人，退出国企，他说想试试年少时未完成的创业梦。

是啊，一切都在变！

老一辈人，喜欢说你们生在了好年代咯，哪像我们那年代肚子吃不饱，天天下地干农活，现在你们不用干活，吃得也饱，还能在空调房里玩电脑，居然还埋怨起上苍不公、吐槽受尽生活鞭笞、痛斥人间不值得、抑郁焦虑病挂满身，那是你们没经历过我们那样穷苦的年代……

如果你问我，到底是在五六十年代，下地营生仍然吃不上饱饭比较痛苦，还是在二十一世纪中，坐在空调房里背着房贷车贷压力更大些，这我确实无法拿出答案，这也不可能会有答案。

大环境不一样，穿鞋和不穿鞋的脚步不同，就连背负的压力不都在一个平面上，这事儿又怎么能互作对比，一代自有一代苦。

相比之下，多数的年轻人是很能理解老一辈的艰辛，而老一辈的多数，却很难理解年轻人的难，并莫名确信着，21世纪的新青年将毁于网络，网络始终就只会将人推进乌托邦幻境的谬论。

时代之所以进步的原因，多数情况下是下一代人不听上一代的话，矛盾是一切事物坚持可持续发展的源动力。

柯达直到破产那天，生产的胶卷质量都是最好的，你说是因为他做得不够好吗？不是的，只是这个时代不再需要他了，有些时候，离开并不意味着你做错了什么，只是你不再被需要了。

做公司、带班子，道路可以很崎岖，但大方向一定不能错！

前方是深山，你却带上了潜水服探险，一路山野颠簸，你怨包袱太重，前路难行！到底是你比较值得同情，还是被带入深山的潜水服呢？

箭没有正中靶心，你推说是自己太久没练；骑车刮擦到锈铁栏，你劝自己多长点心；喝水都能呛到自己，你又何苦凡事都要为难自己，人活一世，该放手的要学会放放手。

优秀的管理者都明白，东西都放手心里，是抓不住的，学员管理、员工绩效考核、招生营销预案、品牌推广、维护客户关系、留住师资、催续课、催续费……

这么多事儿忙得过来吗？也许，你会说，我们做校长的，是有将权限、工作内容分配到各个员工身上的，我是管理者！是，你的分权分管，试问几个员工是上心的，你的心是有操的比较少吗？

随着“互联网+”业态的逐渐成熟，首先被淘汰的会是管理型的老师，我们都明白，线上教育不可能完全取代线下教育，但线下那些“并没有参与学术授课”的老师，在未来将被互联网工具所取代。

与其说互联网工具是在帮扶线下教育，不如说是互联网工具在重新改写行业运作规则！

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